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林登工伤

在美华人劳工(尤其是餐馆工、建筑工、家政工等)遭遇工伤后，常面临 “维权无门” 的困境：部分华人雇主未购买工伤保险，发生事故后拒绝赔偿;华人劳工不熟悉 “ workers' compensation”(工伤保险)制度，不知道可索赔的项目;语言障碍让华人无法向劳工部门提交申请，或在听证会中无法有效陈述;还有部分非法移民劳工因担心身份暴露，不敢寻求法律帮助，只能自认倒霉。

分类型工伤维权方案

我们针对不同行业华人劳工的工伤特点，提供精准服务：对于建筑工的高空坠落、机械伤害等工伤，我们会协助收集工地安全记录、工友证言，证明雇主 “未提供安全防护设备” 的责任;对于餐馆工的烫伤、割伤等工伤，我们会调查雇主是否违反劳工法规定的工作时间、安全培训要求;对于家政工的摔伤、过度劳累导致的疾病，我们会依据雇佣合同，追究雇主的赔偿责任。

若雇主未购买工伤保险，我们会通过民事诉讼追究雇主的侵权责任;若工伤保险理赔不合理，我们会代表您向劳工部门提出申诉，参加听证会并进行中文辩护。同时，我们会协助您申请 “工伤医疗补助”“临时伤残津贴”“永久伤残赔偿金” 等，确保您在治疗期间的生活有保障。对于因工伤无法继续原工作的华人，我们还会提供职业康复建议，协助寻找新的工作机会。

华人劳工专属保障

我们充分考虑华人劳工的特殊性：为非法移民劳工提供 “匿名咨询” 服务，明确 “工伤维权与移民身份无关” 的法律规定，消除其顾虑;用中文准备所有维权材料，包括工伤认定申请、医疗证明翻译等;针对华人家庭的经济压力，我们会优先推进赔偿流程，确保医疗费、生活费及时到账。曾有迈阿密一位华人建筑工因脚手架坍塌受伤，雇主拒绝赔偿，我们通过诉讼帮其追回 100 万美元赔偿，并协助其申请了职业培训补助，使其转行成为仓库管理员。